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本文目录一览：
- 1、如何确定一个软件项目是否可以进行自动化测试
- 2、软件项目规模一定是否开发人员越多,项目开发用时越少?说明理由
- 3、请教做一个app项目要那些流程?
- 4、一般一个软件开发项目需要几个人
- 5、软件项目风险有哪些
- 6、同一个软件开发项目中的测试人员是否薪水比开发人员低?
如何确定一个软件项目是否可以进行自动化测试
1、可以对其进行相应的测试。通过相应的自动化测试流程来进行分析，就可以知道这个流程是否适合自动化，然后可以找出缺点进行修改。自动化是指研制系统代替人或辅助人去完成人类生产，生活和管理活动中的特定任务。
2、需求相对稳定的项目；研发和维护周期较长的项目；需要频繁执行回归测试的项目；需要在多种环境下重复运行的测试场景；手工测试无法实现的测试场景。
3、自动化 到这里，结合上面的说法，自动化测试就是让被测试的软件自己运行起来，执行软件的功能；或者就是让其他的工具自己运行起来，去检查软件的内部和外部。既然测试是一个过程，那么自动化测试，就是自动的执行的过程。
软件项目规模一定是否开发人员越多,项目开发用时越少?说明理由
1、间接成本是否与工作量估算结果相关取决于间接成本分摊计算方式。
2、如果是大型应用软件或工业软件，估计需要大神+大牛+大拿+熟练开发者共1000人。如果是开发个微信小程序之类，大约前端+后端+产品+项目管理，共需要15人。
3、优点：把软件生命周期划分成若干个阶段，每个阶段的任务相对独立，而且比较简单，便于不同人员分工协作，从而降低了整个软件开发过程的困难程度。
4、项目目标不够清晰明确 这实际上在软件开发项目中是一个普遍的现象。缺乏详细的工作目标以便在项目结束时验证是否取得了预期的成果。
5、这个阶段的工作，将实现app所有的功能，一般需要一两个月的时间，当然也是功能越多，需要的时间越长，功能越少，实现的周期就会越短。
请教做一个app项目要那些流程?
开发流程：前端开发-程序开发-接口对接-第三方接入-定期项目会议沟通和管控项目开展-开发预算审计。
第一个阶段是明确需求。在APP项目正式启动前，需要产品经理和项目监理、客户作充分沟通，对APP的功能需求进行评估、确认项目的开发周期及成本。
需求分析：app开发公司和客户交谈确定需求，并且通过分析竞争产品最终做出相关报告，收集用户的使用习惯报告，最后制作出需求文档。专业的手机APP开发团队会考虑所有客户的要求，选择最适合的技术和方法来实施该想法。
做一个app项目要那些流程 软件开发流程分为：需求确认——概要设计——详细设计——编码——单元测试——集成测试——系统测试——维护 软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。
一旦我们确定该App是主要领域，我们需要分析该App将满足目标用户的哪些需求以及他们的具体需求。这是开发App流程的第一步。建立产品需求文件和产品原型。当我们有一个通用的框架时，正是PM公司构建了产品的PRD文档。
功能设计—APP项目概要设计 第二步相当于网站的需求分析，需要整理确定App的主要用户群体和APP能实现的功能。
一般一个软件开发项目需要几个人
一般一个项目会由一名产品经理、UI设计师、前端、后端、测试来组成；如果是做APP的话，就需要iOS、Android工程师。参与的人数根据项目具体的大小来决定。
产品经理，程序开发人员，测试专员，运营团队，UI设计，至少5人 岗位职责：岗位：项目经理 按照公司要求制定项目计划，负责团队建设，合理分工。
如果是一个专门开发软件的老团队的话，肯定是需要10个人左右的，因为够专业，每个人分工明确，就不会很累了。
软件项目风险有哪些
未经权威部门确认的功能标准、开发规范以及质量技术标准，均可能导致软件无法达到预期标准，从而引起质量风险。
进度风险。有些项目对进度要求非常苛刻，但对于进度要求不高的项目，同样要考虑该风险。
在软件项目中，一般风险因素包括：需求的变化；设计错误、疏漏和理解错误；狭义定义或理解角色和责任；不充分估计的工作量和不胜任的技术人员、供应商因素、硬件/软件因素、环境因素等。
有以下几点风险和措施：边界风险：在与需求方沟通时，项目边界和各方面责任界定不清等是影响项目成败的重大因素之一。需求变更风险：需求变更是软件项目经常发生的事情。
需要和设计是软件项目风险的主要来源。根据查询相关公开信息显示：软件项目的风险分为外部风险和内部风险两大类。
但是螺旋模型也有一定的限制条件，具体如下：1螺旋模型强调风险分析。但要求许多客户接受和相信这种分析，并做出相关反应是不容易的因此，这种app开发模型往往适应于内部的大规模软件开发。
同一个软件开发项目中的测试人员是否薪水比开发人员低?
1、软件测试的薪资待遇：初级测试工程师 年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、程序测试员，在国内，没有被怎么重视，就我所知，大多数的小公司，测试人员待遇要比开发人员低很多，当然这并不意味着测试不重要，而是很多公司不愿意进行投入。
3、在开发管理上，测试不应该归属于项目管理，也不应该归属开发人员。这三个部门应该是并驾齐驱，相互协作，测试工程师最终决定产品是否能够发布。软件测试工程师的素质因为软件测试仍然处在发展阶段，还没有上升到理论层次。
4、软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。
5、和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。
关于一个软件项目是否和一个软件项目是否进行开发的结论是在什么文档中做出的的介绍到此就结束了，在快速变化的数字时代，选择正确的软件解决方案至关重要。无论您是小型企业还是大型企业，我们相信适合您需求的软件系统将为您带来更高的效率、更好的决策支持和持久的竞争优势。
