在选择适合企业的财务软件时，功能、灵活性和用户体验是需要考虑的关键因素。本文将为您列举一些常见的财务软件特点，助您在众多选项中做出明智的决策，同时给大家分享杭州临安用友erp实施，以及用友杭州公司相关的内容。
关注用友软件，获取免费资料！
复制微信号
本文目录一览：
- 1、做erp软件实施有哪些东西是必要掌握的?
- 2、请问参加过用友ERP软件实施顾问培训么?后来安排的工作怎么样?_百度...
- 3、用友erp如何帮企业实现管理效率的提高
- 4、用友的ERP实施顾问认证考试内容是什么?
- 5、我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
- 6、ERP实施顾问待遇到底怎么样?
做erp软件实施有哪些东西是必要掌握的?
对ERP系统实施有一定认识；有一定的IT技术基础，熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。
ERP软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为ERP实施顾问。
第一懂产品：包括所用ERP软件，相关数据库、网络知识；第二懂实施：实施的方法、技巧，最重要是项目管控能力；第三懂企业：企业的行业特点、管理的基本知识和经验。
产品应用能力：能够熟练操作ERP产品的各个模块（ERP以上）；能够独立进行客户产品模块培训；能够在系统中进行特殊业务测试；具备一定的产品排错能力。领域/行业实施能力：初步了解所实施行业的相关特点。
ERP实施中容易忽视的非软件要素 领导推动很重要。首先ERP实施工作涉及面广、流程长，难免会出现部门间沟通协调不力、人为阻碍工作进行的情况。领导的推动对于破除潜在阻力，将起到重要作用。
ERP理论活学活用，使实施和支持服务工作做得更有针对性，更能贴切地对商品化软件进行剪裁和解决好现场的实际问题，这是提高实施支持服务水平的关键。有人认为推广应用ERP商品化软件，用不着搞需求分析(或系统分析)。
请问参加过用友ERP软件实施顾问培训么?后来安排的工作怎么样?_百度...
）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
所以，对于以后的工作 你是面试进入 用友 的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。 假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。
能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。
长期出差，长期加班。作为新人，待遇好，其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎，但是随着学院大批量培训，行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。
实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。
不用猜就知道又是用友培训的事儿，一句忠告话：培训机构水太深！身边有活生生的例子。
用友erp如何帮企业实现管理效率的提高
1、利用erp提高企业管理主要有以下几种方式：成功导入ERP系统，是企业创新管理模式的显著标志，也是推动企业发展的生产力。
2、一是对企业战略、员工素质、协同商务、集团管控、业务模式、基础管理、ERP的规划、软件、应用和集成等方面进行一次全面、深入的分析，找出差距，持续改进。
3、通过ERP系统，企业管理从手工统计数据转变为信息化作业，利用电脑网络取代手工操作，有利于缩短工作时间，提高生产效率，并及时、准确、完整地传递数据信息，从而有效地规避手工作业时代的诸多弊端。其次是规范决策，以数字说话。
4、如果企业也遇到了这样的问题，那么需要ERP通过合理的调配机制和信息反馈机制来帮助企业很好地处理这些问题，实现对订单和计划执行的动态跟踪，全面准确地掌握销售情况，提高资金回笼的时效性。
用友的ERP实施顾问认证考试内容是什么?
不清楚用友的是什么标准。但是一般ERP实施顾问从业者如果能具备计算机相关证书就更好不过了。全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。
高级ERP实施顾问师：已通过ERP实施顾问师资格认证者；研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
语言能力 。ERP实施顾问很大一部分的工作是沟通工作，他们要把自己头脑中的内容教给企业用户，要把用户的需求反映给后台开发人员，等等。若是语言组织能力不行，则其仍然难当大任。
这个要看面试官了，各个分公司可能问的东西不一样。如果你有实施经验，一般来说会问你几个简单的财务概念，也有可能会问到供应链的问题。不过一般不会非常深入。
ERP实施顾问，需要学习：ERP软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为ERP实施顾问。
我是一名用友ERP实习生,我有问题要问
1、首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。
2、关于ERP学习的话，建议是一边在实际工作过程中一边学习，这个主要是在为客户服务的过程中总结经验的，如果是纯理论的话找基本数看一下就好了。
3、试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。
4、如果我怀疑和网上雷同，你的分会很低。还是自己想一想，用自己的话说就可以。还有前面回答问题的那两位同学，看你们的回复时间，应该都是信管的吧，我一会就去看你们的上机记录，每人平时成绩减5分。
ERP实施顾问待遇到底怎么样?
-8000元。ERP实施顾问任职条件：一定的技术基础，应该掌握的技术，ERP软件本身，如SAP，ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。行业知识。管理知识和项目管理知识。英语水平。清爽整洁、职业化仪表。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
ERP实施顾问工资怎么样 ERP实施顾问的薪资差距很大。
现在这个主要看顾问的项目经验了吧。没有经验的，好像基本在3-5k吧。有一两个项目经验，熟悉一两个模块，估计能到5-8k吧。要是经验多些，精通某个模块，查不多到10k吧。
如果你运气好，拿到和做主流ERP实施的一样的薪水也不奇怪。然后再说说经验，如果你把实施当成是职业来规划，从支持，初级顾问，中级顾问再到高级实施顾问，还是很不错的。
各地的顾问起薪不一样。通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。
关于杭州临安用友erp实施和用友杭州公司的介绍到此就结束了，如果您对本文所述的任何软件解决方案感兴趣或有进一步的问题，我们鼓励您与我们联系。我们的专家团队将非常乐意为您提供更详细的咨询和定制化建议，以满足您的特定需求。
