用友招募erp（用友erp招聘）

在选择适合企业的财务软件时，功能、灵活性和用户体验是需要考虑的关键因素。本文将为您列举一些常见的财务软件特点，助您在众多选项中做出明智的决策，同时给大家分享用友招募erp，以及用友erp招聘相关的内容。

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1、职位：软件工程师问题：面试分为两个环节，首先是笔试，三页纸的试题，用了大概50分钟的时间。

2、冯琬软件工程用友软件很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。

3、你需要研究每一种算法，可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。

4、个人素质要求：吃苦耐劳（路途远近、生活习惯异同、饮食差异、卫生习惯），适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。转正后工程师工作要求三年以上的软件实施工程师要求要有比较强的口头和书面沟通能力。

5、我觉得主要是业务范围吧，还有是公司自用还是服务客户，我认为实施工程师主要问题就是要不要出差，或者出差到哪里。

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1、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

2、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。

3、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

4、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

5、ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。

当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

我在用友待了很长时间，用友集团内部有股份公司（上市公司），小软，优普，政务，致远等，这些公司在各地都有分支机构，机构大小，质量也不一样。另外各地也有代理，质量就更不一样了，也有几个人的。所以看你进入哪里了。

ERP这个行业还是非常有前景的，ERP行业对大学专业的硬性要求不高，你是会计专业的，在财务管理、企业管理方面你有很大的优势，但在学习ERP软件相关的时候就显得比较吃力。

实习生除非优秀，否则当然不给转正。做销售那个工作最大的有点就是门槛低，只以业绩说话。每个职业其实都是很辛苦且有风险的，你人生的第一份正式工作，我建议你还是选择自己最想去的。

在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。

想进用友最好是懂一些ERP知识了，最好是有使用过ERP相关软件的惊讶，熟悉用友的产品当然会最好的了。

能做一名成功的ERP销售人员，说明你综合实力是非常的强的，因为你如果透彻的理解了ERP，那么你即使不做销售，去任何公司做，或者自己开公司，你都可以有很足的管理底气的。希望我的回答你能满意。

好进。面试内容比较简单，就是聊聊工作，和个人的想法，问的问题都比较基础，没什么特别，就是要考你的沟通能力。

不要与供应商签定不平等合同。这样极容易造成优秀的软件供应商拂袖而去。也不要把价格压得太低，60万以下的项目其实都很难说成功。

做顾问师，首先需要明白erp的整个业务流程（当然这个也可以在工作中慢慢学习），之后就是稍微懂一点sql，顾问师也需要给客户培训的，所以上台演讲的胆量必须有。

梳理清楚自己企业的业务需求和目前上ERP的成熟度。不同的产品适合于不同业务类型不同规模的企业，不仅仅是一个“好”字就能够选到适合自己的系统。

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