用友黑龙江erp实施顾问培训（哈尔滨用友培训两个月）

在数字化时代，软件行业的发展日新月异。无论是财务软件、进销存软件还是业财一体化软件，它们都是企业成功的关键工具。本文希望为您提供有价值的信息和见解，助您在选择和应用软件方面取得更大的成功，同时给大家分享用友黑龙江erp实施顾问培训，以及哈尔滨用友培训两个月相关的内容。

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1、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、首先呢，培训是进入ERP行业的一个捷径，有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑，4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢，这个是说着好听的，学到的是少之又少。

4、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

5、行业目前确实缺人，结果是这个行业里待遇相对还算可以（行业内用友待遇不算高），如果要选择这个行业要快，因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。

1、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

2、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。

3、）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。

4、当然没他们说的那么好，培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费，估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习，进去要求低点。

5、当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

用友黑龙江erp实施顾问培训（哈尔滨用友培训两个月）

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

公司不能以培训入职向员工收取培训费的。像这种以培训来收取费用的是不靠谱的。

首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。

去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。

.要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。

是需要实战才能学的到。用友自己的实施顾问都在向伙伴分流。与其培训后再去伙伴做，还不如直接找个公司入职呢。如果能入职国企，毫无疑问就是去国企了。每一个想要转入ERP行业的学习者都和我一样想尽快的掌握ERP软件的学习方法。

关于用友黑龙江erp实施顾问培训和哈尔滨用友培训两个月的介绍到此就结束了，我们深知在选择和实施软件系统过程中可能会面临挑战。但请记住，成功并不仅仅取决于选择最先进的技术，更取决于理解企业需求、培训员工和持续改进的过程。我们愿意成为您在这个旅程中的合作伙伴。