用友erp软件招管培生靠谱吗（用友erp培训包工作是真的吗）

随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升运营效率和管理水平。选择适合企业需求的软件解决方案成为成功的关键。本文将深入探讨如何通过财务软件、进销存软件或业财一体化软件实现企业的持续增长和竞争优势，同时给大家分享用友erp软件招管培生靠谱吗，以及用友erp培训包工作是真的吗相关的内容。

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1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

2、）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。

3、ERP，要看是属于哪个产品部门了，要是集团大客户部还行，针对国企客户，收入相对多点，环境好点。

4、国内目前ERP实施顾问比较缺，所以工作相对好找，待遇也比较高，学员期一过，起薪一般5000-8000。但ERP实施最重要的是行业业务要精通，技术培训只能打个基础，就象学了C#，到了工作岗位却不能干活一样。

5、现在很多培训机构就是靠类似于金蝶用友这样的国内大品牌企业吃饭的，假如不是经过正规面试进入到用友实施部的话，那么，其他公司的实施，一般都是做低级版本的实施，通常都是代理商可以做的产品。

用友erp软件招管培生靠谱吗（用友erp培训包工作是真的吗）

1、你好，公司从工资里扣培训费是不合法的，劳动法明确规定不得克扣劳动者工资。公司只能就专业培训和员工签订培训协议来约定服务期，并不能以任何理由来克扣劳动者工资。

2、所有培训需要培训费的公司都是不靠谱的公司。

3、那种千万别相信，都是骗人的，他们就靠招人赚钱的。你想啊，你到社会上是来赚钱来了，是想要工作经验，哪有时间去在培训了，我知道去的都没坚持下来。希望对你有帮助。

4、肯定不行的，除非有证据对您进行了专业技术培训，否则不能约定服务期，当然也就没有所谓的培训费的赔偿了。

5、如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

6、培训也是为了让公司能有较好的员工素质。公司有益。所以扣费的话是不靠谱的。如果很正规费用很高的培训，一般会要求工作规定的时间。

1、所以，对于以后的工作你是面试进入用友的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。

2、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

3、能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。

4、去培训了，培训不合格。哪个公司也不敢要的。

5、话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。

6、这个费用其实是合理的，但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

关于用友erp软件招管培生靠谱吗和用友erp培训包工作是真的吗的介绍到此就结束了，我们深知在选择和实施软件系统过程中可能会面临挑战。但请记住，成功并不仅仅取决于选择最先进的技术，更取决于理解企业需求、培训员工和持续改进的过程。我们愿意成为您在这个旅程中的合作伙伴。