用友erp薪资管理问题记录（用友薪资管理系统问题）

实施用友软件系统可能会面临一些挑战。然而，通过一系列关键步骤和最佳实践，您可以确保顺利推进项目并实现预期的效果。本文将分享一些成功实施财务软件系统的经验和建议，助您避免常见的问题，同时给大家分享用友erp薪资管理问题记录，以及用友薪资管理系统问题相关的内容。

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本文目录一览：

1、如何添加操作人员和设置操作人员权限系统管理--权限--用户(注意。

2、试算不平衡，资产少了9，可能是哪个金额少录或错录成9了，仔细检查下。还可以进行对账看下对账错误信息，看具体是哪个科目错了。

3、解决方法：如果你的公司很在意内部控制，不希望出现负库存出货，那你只能等待库存增加以后继续进行操作。如果你的公司不在意这些，一种方法是：填制其他入库单或者采购入库单增加库存量之后进行销售发货。

用友erp薪资管理问题记录（用友薪资管理系统问题）

在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。点击“增加”，在下拉菜单中选择“住房公积金”。

设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。

工资个税的计算公式为：应纳税额工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税月应纳税所得额×税率-速算扣除数。

首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。

【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

1、，首先需要以个人身份（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录界面之后如下图所示界面。2，点击“业务工作”选项卡。

2、你是多工资类别，先要把每个工资类别分别作月末处理，然后在未打开工资类别的情况下做结账操作。

3、用友软件工资模块12月份不用结账，直接建立新年度帐，结转上年工资数据，然后再把上年总账结账。

4、结账步骤：首先我们要打用友财务软件，看一下账套的各个模块是否做了月结，确保之前的做完月结。紧接着点击系统管理——admin登录，然后在帐套下面备份帐套。

5、工资管理模块 12月不需要结账，直接结转即可。注意：无论是自动结转还是手工结转，只要结转账套中启用了薪资模块，都需要先结转薪资模块的上年数据后，上年的总账模块才能结账、结转。

关于用友erp薪资管理问题记录和用友薪资管理系统问题的介绍到此就结束了，如果您对本文所述的任何软件解决方案感兴趣或有进一步的问题，我们鼓励您与我们联系。我们的专家团队将非常乐意为您提供更详细的咨询和定制化建议，以满足您的特定需求。