金蝶和用友erp实施顾问（金蝶erp实施顾问发展前景）

随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升运营效率和管理水平。选择适合企业需求的软件解决方案成为成功的关键。本文将深入探讨如何通过财务软件、进销存软件或业财一体化软件实现企业的持续增长和竞争优势，同时给大家分享金蝶和用友erp实施顾问，以及金蝶erp实施顾问发展前景相关的内容。

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1、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。

2、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。

3、金蝶实施顾问工资是3500起，首先实施顾问也是分级别的，也是底薪加提成的方式。底薪3500起，不同的级别底薪也不同！只要努力认真做月入1万也不是梦啊。

身为ERP顾问，每天打交道的就是计算机，不懂计算机岂不是还得去搬砖。一个优秀的顾问需要了解的知识必须广而不是深，必须懂得如何调度资源。

一，沟通能力。ERP的实施是做项目的，是要和客户的高层协调确定实施方向，和中层确定实施方案，和基层确定具体执行的多重沟通过程。这还不算和自己公司内部的销售就这个项目的合同和成本之类的内部商业问题。

作为一名ERP实施顾问首先要对自身企业的ERP系统非常熟悉，然后要对工厂的流程特别熟悉，至于什么语言啊、SQL啊这些都是基础必须要会。

金蝶和用友erp实施顾问（金蝶erp实施顾问发展前景）

怎么说呢，实施顾问都一样，累，经常出差，薪资待遇还可以，而且经验越多越值钱。其他的不知道你想了解啥。

金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。

收入不错吧，但是做这个也比较辛苦。因为项目要保证进度，还不能影响客户的实际业务，所以加班加点很正常。对了，还要经常出差，有老婆孩子的就惨了，好处就是能拿不少出差补贴。这些都是我自己了解的，可能有些片面吧。

金蝶实施顾问应该是经常出差的，是否是全国性，这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了，时间长久也是按项目来定的，出差一般是有补贴的。

实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。以下是一点建议。希望是一个引子，使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。一定的技术基础。

金蝶的好用，我们公司原先就是用金蝶，后来用用友。大家都埋怨不该换。金蝶操作简单！用友与金蝶的对比，各有各的特点，不是两句话能说清的。还是那句话，再好的软件没有实施也没行！“三分软件七分实施”。

金蝶的优点，和缺点：优点：金蝶的界面很人性化，方便操作，支持版多窗口，软件的财务方面细节上做的更灵活，更能满足中小企业的管理需求。

用友软件：由于用友的产品线更广，功能更强大，因此其价格也相对较高，更适合有充足预算的大型企业。金蝶软件：金蝶的产品则相对更加亲民，价格更加灵活，能够满足不同预算的中小型企业需求。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。

ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。

什么是ERP实施顾问 ERP实施顾问就是帮助客户在ERP上线前、实施中、上线后进行全程指导的老师。具体的工作包括前期的沟通与ERP专案规划、ERP系统的培训、ERP系统后期的维护。

ERP（企业资源计划）实施顾问是指在一个企业开始采用或升级ERP系统时，为其提供专业服务和支持的人员，旨在帮助企业实现采购、销售、库存、生产、财务等业务流程的集成、自动化和优化。

一个实施顾问，他是一个客户和研发的中间人。那么他就要给客户设计方案时候，不但要满足客户的需要，而且要了解研发的难处实现的可能性。好的方案不但要了解系统还有了解行业。

关于金蝶和用友erp实施顾问和金蝶erp实施顾问发展前景的介绍到此就结束了，我们希望您从中获得了有用的知识，并能够将其应用到实际的业务中。如果您对今后的合作或咨询有兴趣，请随时联系我们。祝您在软件行业取得辉煌的成就！