用友财务管理软件是企业管理中不可或缺的一部分。它不仅可以帮助公司精确跟踪财务状况，还能提供准确的财务报表和数据分析。本文将介绍财务软件的核心功能，让您了解如何通过该软件实现财务管理的高效与准确，同时给大家分享用友erp计件人员工资分摊，以及相关的内容。
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用友工资费用分摊计提
1、工资管理包括工资录入、工资计算、所得税计提、银行代发、工资分摊处理等。
2、第二类是在薪资、周定资产等专项管理模块中提供的费用分摊与结转功能。因为涉及账务系统外的专项核算系统，亦称之为外部转账或外部结转，如工资费用分摊结转、周定资产折旧计提、往来业务及坏账准备计提、差异结转与成本结转等。
3、可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
4、不一样。提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去。
用友工资费用分摊没有会计科目
薪资系统中的人员类别错误。基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置完成后，薪资系统中的人员类别内容出现错误，导致点开工资分摊没有分录。
用友没有财务会计是权限没有开通，让管理员开通对应账号的财务会计权限。用友帮助企业搭建随时随地管业务，精细智能管财务的一体化平台，助力成长型企业数字化、智能化转型。
就是没有预置，自己加就行了。用友只是根据会计制度中规定的必用科目 进行了预置，至于二级三级 是可以自己进行修改添加的。
看来原来的会计并没有按照会计准则规定进行会计核算。如果仅此一笔，补记一下会计分录等就好。如果不仅一笔，建议你认真梳理一下，否则后面的账、表是糊涂账、糊涂表，会越来越乱。个人观点，仅供参考。
对方科目里设置错误，办公领用设置成了生产领用了，修改后即可。在用友U8系统中检查存货科目里有设置，对方科目里设置错误，办公领用设置成了生产领用了，修改后即可。
用友系统工资分摊明细中少了生产计划办公室,这是为什么?
因为没有进行“部门选择设置”依次点开“工资”-“设置”-“部门选择设置”，勾选上新增加的部门。
是否对不同用工性质的人员分别制作分摊明细表，即分别对生产人员、销售人员、行政办公管理人员等作成明细表，那么，生产人员的工资分配表另行作成。生产人员本期是否未发放工资，或遗漏编制生产人员工资报表。
第一种情况是基础设置中的人员档案以及薪资系统中的工资分摊设置都完全正确，但薪资系统中的人员类别全错（应付工资一览表中无数据信息）或部分错误（应付工资一览表中数据信息不完整）。
没有勾选明细到工资项目。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制，用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
有系统的话工资分摊民中系少了，设备的话采购这是为什么来说的话，那么他就是他没有把这个账目做好。
订正工资的分录，成本不是一样跟着变动吗？查询到上月做错的那张凭证，原凭证冲回，再根据正确的数据做张正确的凭证。摘要就写更正**年**月**日，**号凭证，金额错误更正。
关于用友erp计件人员工资分摊和的介绍到此就结束了，再次感谢您花时间阅读我们的文章。我们希望通过这些内容为您提供了更深入的了解，并帮助您做出明智的决策。祝愿您在软件行业中取得成功，并愿意与您共同努力，共同成长。
