在选择适合企业的财务软件时，功能、灵活性和用户体验是需要考虑的关键因素。本文将为您列举一些常见的财务软件特点，助您在众多选项中做出明智的决策，同时给大家分享用友erp实施招聘，以及用友erp岗位相关的内容。
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ERP实施顾问待遇到底怎么样?
K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。
-8000元。ERP实施顾问任职条件：一定的技术基础，应该掌握的技术，ERP软件本身，如SAP，ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。行业知识。管理知识和项目管理知识。英语水平。清爽整洁、职业化仪表。
ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。
ERP实施顾问工资怎么样 ERP实施顾问的薪资差距很大。
现在这个主要看顾问的项目经验了吧。没有经验的，好像基本在3-5k吧。有一两个项目经验，熟悉一两个模块，估计能到5-8k吧。要是经验多些，精通某个模块，查不多到10k吧。
ERP实施顾问的要求?
1、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，必须得到客户方的认可，必须让人家喜欢和你相处。不修边幅的人，不适合担任实施顾问。
2、岗位要求：大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业。具备2年及以上财务模块ERP实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验。主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作。能适应浙江省内出差。
3、实施顾问也分很多种的，每种要求都不一样，这里只列举一些最基本的要求：①本科学历以上，计算机相关专业毕业（也有部分企业会有招专科的）。②熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。
用友ERP实施人员的薪水如何呢?
1、SAP和oracle，或者AX一般薪资较高，基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半，而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
2、要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
3、宣讲ERP能够给其带来的实际价值：使他们对ERP产生兴趣进而主动去了解该领域的知识；最后的目的是：使客户认识到ERP的实施将会带来价值，将来选型时，最先想到的便是你。
4、在上海的话不管是用友还是金蝶，实施顾问这个要看自己的技术水平的，一般在4000-10000左右吧，估计你新到一家公司的话，估计也只有3000左右的。
5、用友ERP-U72版本： 1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
6、通常应该跟当地平均薪资差不多。但是通过做项目，可以拿一定的项目奖金，然后后期可以拿一定的服务费提成。也就是说，项目越多，后期的提成也就越多。差不多做到5年左右，收入至少8W-10W左右。如果跳槽那就更多了。
关于用友erp实施招聘和用友erp岗位的介绍到此就结束了，最后，请记住成功的软件应用需要时间、资源和培训。它是一个持续改进和学习的过程。但无论您选择哪个软件解决方案，只要您有正确的目标、坚定的决心和适应变化的能力，您一定能够实现预期的效果。
