用友erp武汉（武汉用友财务软件）

随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升运营效率和管理水平。选择适合企业需求的软件解决方案成为成功的关键。本文将深入探讨如何通过财务软件、进销存软件或业财一体化软件实现企业的持续增长和竞争优势，同时给大家分享用友erp武汉，以及武汉用友财务软件相关的内容。

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1、实习工资1000左右，规模五个人左右，领导抠门又垃圾，一去把你从业资格证扣押不还，想走没门。最后找你各种问题不发工资，总之，不要去。

2、既然是很大的公司，那么ERP的模块肯定很多，功能肯定也很多，当然肯定也有为企业定制的二次开发，如果你在录入单据的过程中，能够去了解整套ERP的系统，对你未来的帮助是很大的。

3、实习会计跟在职会计的差异是比较大的，实习会计到一个企业一般会安排一个在职会计带你，你主要是跟着在职会计帮他整理一些基础资料，企业的核心机密不是什么人都能接触到的，一般会计也接触不到，只有财务经理能接触到。

4、还要巩固自己的相关专业知识，例如：会计、审计、财务管理、英语。一般面试的3-5分钟，公司就可以决定要不要你，所以准备这些很重要。

5、财务管理实习内容：手工做账会计实习、手工财务管理实习、用友u8会计电算化实习、财务管理计算机实习。财务管理与会计学专业的不同之处在于，财务管理重在管理，而会计学重在实务操作。

宣讲ERP能够给其带来的实际价值：使他们对ERP产生兴趣进而主动去了解该领域的知识；最后的目的是：使客户认识到ERP的实施将会带来价值，将来选型时，最先想到的便是你。

ERP实施顾问在IT行业是中等偏上的收入，具体还是要看你进的公司是什么层次的，用友、金蝶、SAP、甲骨文这些个公司一线城市起薪应该在5000以上，ERP高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。

根据用友的预测，未来5年内共需要60000名ERP实施顾问，根据用友学院目前每年开班的进度，人才是供不应求的局面，所以就业不是问题。

我也是做用友过来的。你可以去分公司去学习。也可以去当地的代理商去学习。一般的做这个起码要2-3年才能出头。我做了3年。现在做tu8。我去厂里做ERP主管。

首先，我先谈谈我个人的经历，我今年34岁了，做了10多年的ERP实施顾问，大学刚毕业的时候是做ERP软件开发的，后来转岗做了实施顾问。根据我的个人经验，我给你几点建议。

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1、包括总账、应收款管理、应付款管理、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等。这些应用从不同的角度，帮助企业轻松实现从核算到报表分析的全过程管理。

2、erp系统的主要功能模块有：会计核算模块；财务管理模块；生产控制管理模块；物流管理模块；采购管理模块；分销管理模块；库存控制模块；人力资源管理模块。

3、erp系统人力资源管理模块包含：人力资源规划的辅助决策体系、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等。

武汉用友既有分公司也有代理商，分公司主要承接集团大客户，基本上都是百万级以上的订单。

erp软件推荐鼎捷软件，鼎捷软件整合两岸优势产业资源，鼎新电脑与神州数码合资成立神州数码管理系统公司，2009年神州数码管理系统有限公司正式更名为鼎捷软件有限公司。

用友在合肥、武汉和温州推行了“创业计划”，公司总裁王文京希望那些地区分公司的员工离开公司，转为自行创业的代理商。用友公司为离职做代理并成立公司的员工提供资金和产品的支持。

之后西门子以6亿欧元的价格收购低代码应用开发平台Mendix，后有低代码开发平台「OutSystems」获 KKR 和高盛 6 亿美元融资，一跃成为行业独角兽。国内低代码市场也迅速崛起，涌现出一批低代码厂商。

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