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公司离职率多少
一般来说，企业的离职率在3%-10%范围外，则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业（外资及民营）因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。
而一般的企业，离职率保持在10%—15%之间浮动则是正常的。 据亚太人力资源协会的统计，企业的员工流失率不高于18%为好，也不代表越低越好，一般不低于8%，10%至15%属于正常范围。
百分之5。根据中国电建集团核电工程有限公司的官网得知，该公司因待遇好和工资较高的原因，离职率是很低的，100个员工之中只会有5个人离职，离职率为百分之5。
离职率10%为正常范围。不同性质的企业离职率的标准是不同的，一般研发型企业趋向于稳定，而生产型企业则离职率会偏大一些。
一般情况下，企业的离职率在3%-10%之间，说明需要重视人力资源问题，除国有企业外，其他企业(外资和民营)由于受市场波动影响较大，因此离职率偏高，离职人员分析可以发现较为年轻化。
代理记账公司的优势有哪些?
代理记账公司的优势： 费用节省，享用专业团队的服务。 运用计算机技术，高效，低差错率。 政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。
代理记账的优势有哪些？代理记帐的优点：会计工作不会中断；纳税申报及时准确；会计人员的品德、水平过硬；无需考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及迁户、招调等问题。
优势一 代理记账公司是团队作战。团队做事和个人做事的优势是很明显的，主要体现在团队可以分工合作，各自负责最专业的东西。我们知道一个公司的财务事宜并不仅仅局限于记账，还有税务和商务等事宜。
代理记账的优势 节省成本，服务专业 无需考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及迁户、招调等问题。
专业的代理记账公司能给企业带来非常大的好处，更能够体现出企业的优势，创业者出于各方面的考虑，在创业的初期往往都会选择代理记账公司帮忙做账报税。
代理记账优势 低成本 代理记账最主要的优势之一就是低成本，按照代理记账市场价来看，小规模纳税人费用在300元/月，一般纳税人费用在500元/月，每月的费用远远低于雇佣专职会计的费用，以低成本创造更高的规模效益。
千万不要去记账公司上班有什么说法
1、为什么千万不要去代理记账公司上班？【提问】亲，因为代理记账公司一般涉及到的企业都是小企业，并且很多东西比较简单，涉及到的东西不重要且乱，所以很多人都不建议去，去了出来基本都不会正确的才会处理了。
2、千万不要去记账公司上班有什么说法 代理记账公司，每个员工职责分工明确，一项业务可能专门分配给几个人同时做，每个月月初月中月底，做的事情大同小异，只是更加熟练，效率更高，但对于个人技能并没有明显提升。
3、代理记账公司，每个员工职责分工明确，一项业务可能专门分配给几个人同时做，每个月月初月中月底，做的事情大同小异，只是更加熟练，效率更高，但对于个人技能并没有明显提升。
4、你好！没有这样的说法，可能是工作比较繁忙吧！不过作为财务工作者，才走上社会的时候，这是一个很好的锻炼机会。
5、来自经济环境的风险：不正规企业在代理记账是建立在市场经济基础上的，而在市场经济发展中最基本特征就是强烈的竞争，因此这些不正规代理企业或个人通常以盈利为目，为了争取更多的客户，采取不恰当的手法让市场竞争更加激烈。
6、代理记账公司不值得去。代理记账公司绝大部分都是小型创业公司，代理公司对于财务人员的技能要求很低，不需要看财务报表，也不需要用财务信息指导公司运作。
一个月离职率多少正常?
1、企业离职率多少为正常范围？因为行业的特殊如餐饮业、快递行业，与普通的行业相比，离职率一般过高。国有企业比较稳定，符合很多人心理对职业的追求，离职率就很低。而一般的企业，离职率保持在10%—15%之间浮动则是正常的。
2、一般来说，企业的离职率在3%-10%范围外，则说明需要关注人力资源问题，国内企业，除了国企外，其它企业（外资及民营）因为受市场波动影响较大，所以离职率偏高，就离职人员分析可以发现偏向年轻化。
3、离职率10%为正常范围。不同性质的企业离职率的标准是不同的，一般研发型企业趋向于稳定，而生产型企业则离职率会偏大一些。
4、离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围。
5、人以上的大公司1个月人员离职应不超过10个人。20人一下的小公司一个月人员离职不超过5个人。这些都正常。小公司的离职率相对要高些。
6、离职率＝离职人数/最后一名离职员工前的员工总数。对于一般的制造型企业的月离职率保持在4%——5%应该算正常。
房产中介离职率为什么那么高
1、薪资提成制度，房地产经纪人主要依靠开单获取中介费提成，在当前的市场环境下，成交率下降，导致多数经纪人没有提成，工资下降导致离职。市场环境影响，由于近期的房市低迷，导致大量房地产经纪人没有业绩而被淘汰。
2、（1）人们的观念问题：受传统思想观念的影响，一些经纪人认为自己所从事的中介工作低人一等，因而，一但有机会，他们就会想方设法地到其他行业中工作。（2）一些经纪人出于工作以后的个人方面的原因也可能做出跳槽的决定。
3、房产中介收入很高，却还有很多人辞职，是因为近几年房地产行业已不景气，房产中介的工作很累，这个行业职业分化也很大，有的人月入上万，而有的人一个月辛辛苦苦也赚不了多少钱。
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