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计提工资和缴纳工资取数在哪里取?
一般是从会计账本中查看应付职工薪酬科目。计提工资指是本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提工资。
计提工资的分录明细一般在应付职工薪酬-工资的贷方明细里面看 应付职工薪酬-工资明细账，贷方发生额表示计提工资，借方发生额表示发放工资。 年初借方余额，表示未计提的金额；年末借方金额代表年末未计提的工资。
计提工资指的是当月会计核算当月的工资。一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。
工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。
如何计提公司员工的工资?
计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。
企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。
公司计提工资的会计分录可以分为以下几个步骤： 确认应付职工薪酬：首先，我们需要确认公司应付给员工的工资总额。这通常是根据员工的工作性质和薪资标准计算的。
该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
亿企代帐怎么自动生成工资
工资信息导入算。亿企代账上计提工资的方式是工资信息导入算：支持事务所中的代账会计将月度工资表数据导入和批量复制历史个税数据，用于月度计算工资。
可以在亿企代账设置中打印工资表。纸张大小与打印模板保持一致、打印时实际进纸、打印设置中选择的纸张、亿企代帐选择的模板纸张，三者需保证大小基本一致。打印纸横纵向选择要与进纸的横纵方向一致。
亿企代账上计提工资的方式如下：工资信息导入算税：支持事务所中的代账会计将月度工资表数据导入和批量复制历史个税数据，用于月度算税。
打开工资表→在工资表最后一空白列输入1，2，3(注：输入的数字与工资表的行数相同)(图1)。在刚输入的数字下面向下输入1，1，比上面的数据少一行，本列在K9中输入1(图2)。
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