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特殊工时工作制和综合计算时工作制有什么区别?
1、特殊工时制我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。 缩短工时制缩短工时制，也称为缩短工作制。
2、经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
3、特殊工时又分为不定时工时制、综合计算工时制。综合计算工时制工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。
4、标准工作制和综合计时制之间的主要区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。具体如下：制度定义不同 标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。
会计专业综合调研报告应该怎么写?3000字
会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。
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