在数字化时代，软件行业的发展日新月异。无论是财务软件、进销存软件还是业财一体化软件，它们都是企业成功的关键工具。本文希望为您提供有价值的信息和见解，助您在选择和应用软件方面取得更大的成功，同时给大家分享用友财务软件二级科目明细，以及相关的内容。
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用友U8应收账款怎样设置二级科目
用友设置二级科目，点击打开“基础资料”这个选项，然后选择“会计科目”这个选项，点击进去，选择你需要增设二级科目的一级科目，按提示增加就可以了。
二级科目按债务人设置。比如，你销售商品给甲企业，款未收，应收账款的二级科目就设置为“甲企业”。
打开会计科目设置主介面，点增加，增加“其他应收款的下级科目则可”，但有几点需要注意：如果上级科目“其他就收款”已经使用过，例如：录入过期初余额或是做过凭证是不可以直接增加下级科目的。
建议设置辅助核算。客户比较稳定，近今年不会超过50个，建议增加二级科目。辅助核算和二级科目只选择一种就可以，如果设置辅助的话，在期初余额里双击应收账款科目，会弹出一个录入界面，一行一行录入就可以了。
用友软件包括系统管理、档案设置、总账系统、薪资管理系统、固定资产系统、应收账款管理系统、应付账款管理系统、UFO报表系统等，其他应收款查询二级科目方法如下：单击“业务工作”选项卡。
用友财务软件中明细权限怎么设置
1、首先要安装财务软件，然后再桌面上找到“系统管理”，双击点开系统——注册，然后用admin登录（一般情况密码为空）。第二步，要先把操作员的基本信息给添加进去，权限——用户，然后会弹出来添加基本用户的界面。
2、②选择“权限”菜单，则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜单。单击【权限→用户】，进入“用户管理”窗口。③单击【增加】按钮，打开“增加用户”对话框。输入用户信息，并在所属角色中选中账套主管角色。
3、首先，用系统管理员admin登录。然后在主界面中菜单选项中点击“权限”，再在操作员权限中点击“套账主管”，然后在左边输入操作员的信息，最后，点击提示中的“是”，操作员就拥有了所有权限。
4、用admin进入系统管理后，点工具栏的【权限】下拉【权限】。在弹出的窗口选中需要修改的操作员，选中后会变蓝色，如图：201操作员。选择要分配的账套和年度，如图：800账套 2011年度。
用友怎么增加二级科目
1、用友设置二级科目，点击打开“基础资料”这个选项，然后选择“会计科目”这个选项，点击进去，选择你需要增设二级科目的一级科目，按提示增加就可以了。
2、打开用友T3的主页以后，按照基础设置→财务→会计科目的顺序进行点击。下一步来到新的界面，需要在工具栏那里选择增加。这个时候如果没问题，就录入相关的信息并直接确定。
3、首先打开基础档案--财务--会计科目--新增 点击上面增加一个100201，再点击确定。
4、二级科目不够，可以扩展到三级，选一个二级科目，名称改为其它，在这个下面再增加三级就行了。
用友u8中其他应收款下设置租金为二级科目应如何操作
基础设置→财务→会计科目 比如，已经有了1002科目，你点“增加”即可增加100201，100202科目。但在增加下级会计科目时，必须保证当前科目的年初余额为0，当年也没有任何发生额。所有在年中增加不容易。
设置二级科目的前提是你没有在一级科目下录入数据，然后在基础设置里面，找到财务这块，找到会计科目，然后在界面上方点击增加按钮，设置好后点击保存按钮。
用友U8 V1软件涉及到的板块有系统管理，档案设置，总账系统，薪资管理系统，固定资产系统，应收款管理系统，应付款管理系统，UFO报表系统等。其他应收款查询二级科目方法为：点击“业务工作”选项卡。
首先打开基础档案--财务--会计科目--新增 点击上面增加一个100201，再点击确定。
用友财务软件怎样设二级科目
1、用友设置二级科目，点击打开“基础资料”这个选项，然后选择“会计科目”这个选项，点击进去，选择你需要增设二级科目的一级科目，按提示增加就可以了。
2、其他应收款挂的辅助核算是个人往来，为什么出来的内部公司人员。房东是否无需挂辅助核算。辅助核算设成个人往来就是内部的，要是外部的话，应设成客户往来。无需辅助核算，只要在其他应付款下设二级科目热力公司即可。
3、首先打开基础档案--财务--会计科目--新增 点击上面增加一个100201，再点击确定。
4、问题一：用友财务软件如何增加会计二级会计科目 直接到“期初设置“的“会计科目“，会弹出科目表，点到你想增加二级会计科目的科目上点增加就会跳出一个增加科目的窗口，你在窗口里面输入科目编码和科目名就行了。
5、把使用这个科目的凭证修改一下，科目暂时改成一个借用科目。此科目业务清空，然后增加二级科目。需要的二级科目都新增完成。再把借用科目修改回来，修改为对应的二级科目。
关于用友财务软件二级科目明细和的介绍到此就结束了，我们深知在选择和实施软件系统过程中可能会面临挑战。但请记住，成功并不仅仅取决于选择最先进的技术，更取决于理解企业需求、培训员工和持续改进的过程。我们愿意成为您在这个旅程中的合作伙伴。
